Подготовка к «шимуа»

    Готовим к встрече, составляем документы

    Подготовиться к слушанию с адвокатом

    работников защитили от незаконных увольнений

    дел удалось завершить с выплатой компенсации

    лет опыта участия в слушаниях (шимуа) и переговорах с работодателями

    До 200 000 ₪ компенсации за незаконное увольнение через суд

    Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

    Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.


    Хотите списать долги и начать с чистого листа?

    Почему выбирают нас

    Снижаем долг до 70–100%

    Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

    Сохраняем жильё и доход

    Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

    Работаем быстро

    Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

    Часть оплаты — только за результат

    Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

    Наши клиенты говорят о нас

    Наши дипломы и сертификаты

    Советы адвоката

    Часто задаваемые вопросы

    И наши ответы

    Обязан ли работодатель проводить слушание перед увольнением?

    Да. По закону Израиля работодатель обязан пригласить работника на «шимуа» — слушание, где сотрудник может изложить свои аргументы.
    Наши адвокаты готовят работников к «шимуа» и помогают донести свою позицию максимально убедительно.

    За сколько времени должны уведомить об увольнении?

    Срок зависит от стажа: от нескольких дней на начальном этапе до месяца и более при длительной работе.
    Мы проверим корректность уведомления и проследим, чтобы ваши права не были нарушены.

    Что должно содержать уведомление?

    Причины увольнения, дату слушания и возможность работника пригласить представителя или адвоката.
    Мы анализируем уведомления работодателя и выявляем нарушения, которые могут стать основой для компенсации.

    Можно ли прийти на шимуа с адвокатом?

    Да. Работник имеет право на юридическое сопровождение и подготовку к слушанию.
    Мы сопровождаем клиентов лично на «шимуа» и отстаиваем их интересы перед работодателем.

    Что делать, если слушания не было?

    Это считается нарушением процедуры. В таком случае можно подать жалобу или иск в суд по трудовым спорам и потребовать компенсацию.
    Мы берём на себя подачу жалоб и исков, чтобы вы получили максимум защиты и выплат.

    Остались вопросы или что то не понятно?

    Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

    Вам будет интересно почитать

    Онлайн-брак в Юте: как пожениться не выходя из дома

    Онлайн-брак в Юте: как пожениться не выходя из дома

    Онлайн-брак в американском штате Юта стал настоящим открытием для международных пар. Благодаря местному законодательству, официально пожениться теперь можно, даже находясь в разных странах! Как это работает: 1. Запись на видеоконференцию — пара подаёт...

    читать далее
    Производственная травма по дороге на работу: что важно знать

    Производственная травма по дороге на работу: что важно знать

    Мало кто знает, что травма, полученная по пути на работу, также может считаться производственной. Закон в Израиле признаёт такие случаи при соблюдении определённых условий: • Травма произошла в разумный промежуток времени до начала или после окончания работы...

    читать далее
    СТУПРО в Израиле: Этапы прохождения

    СТУПРО в Израиле: Этапы прохождения

    СТУПРО — это статус постоянного жителя, предоставляющий иностранцам возможность жить и работать в Израиле на постоянной основе. Получение этого статуса включает несколько ключевых этапов: 1. Подача заявки — необходимо собрать пакет документов, подтверждающих...

    читать далее

    Нас легко найти

    Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

    Маршрут по Waze