Компенсация за увольнение (пицуим)

    Помогаем получить полные выплаты при увольнении.

    Проверить, положена ли мне компенсация

    работников получили компенсации за увольнение с нашей помощью

    максимальная сумма компенсации, взысканная через суд

    случаев — результат достигнут в досудебном порядке

    лет опыта в трудовом праве и переговорах с работодателями

    Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

    Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.


    Хотите списать долги и начать с чистого листа?

    Почему выбирают нас

    Снижаем долг до 70–100%

    Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

    Сохраняем жильё и доход

    Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

    Работаем быстро

    Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

    Часть оплаты — только за результат

    Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

    Наши клиенты говорят о нас

    Наши дипломы и сертификаты

    Советы адвоката по трудовому праву

    Часто задаваемые вопросы

    И наши ответы

    Что такое «пицуим»?

    Это обязательная компенсация, которую работодатель выплачивает сотруднику при увольнении. Размер зависит от стажа и последней зарплаты.
    Мы помогаем рассчитать сумму правильно и проверяем, не занижает ли её работодатель.

    Кому полагается компенсация?

    Всем сотрудникам, проработавшим более года у одного работодателя. Есть исключения (например, увольнение за грубое нарушение).
    Наши юристы выяснят, имеете ли вы право на пицуим именно в вашей ситуации.

    Как рассчитывается сумма компенсации?

    Обычно: одна месячная зарплата × количество лет работы.
    Мы делаем точный расчёт и включаем все недоплаты, которые часто пропускают работодатели.

    Можно ли получить пицуим при увольнении по собственному желанию?

    Да, если есть веские причины (невыплата зарплаты, ухудшение условий труда, переезд по работе супруга и др.).
    Мы составим заявление так, чтобы вы сохранили право на компенсацию.

    Что делать, если работодатель отказывается платить?

    Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам и взыскать компенсацию принудительно.
    Наш офис берёт такие дела «под ключ» и добивается выплат даже через арест счетов работодателя.

    Остались вопросы или что то не понятно?

    Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

    Вам будет интересно почитать

    Первые 5 шагов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно сделать после ДТП

    Первые 5 шагов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно сделать после ДТП

    Первые 5 шагов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно сделать после ДТП https://www.youtube.com/watch?v=B2yQrc4K0Hs 1. Зафиксировать происшествиеЕсли состояние позволяет, сделайте фото или видео с места аварии: автобус, обстановку, возможные повреждения, обстоятельства...

    читать далее
    5 000 шек/в месяц после 50 лет, благодаря правильному оформлению инвалидности

    5 000 шек/в месяц после 50 лет, благодаря правильному оформлению инвалидности

    5 000 шек/в месяц после 50 лет, благодаря правильному оформлению инвалидности https://www.youtube.com/watch?v=2V6GZbgZzm0 Существует распространённая фраза: «Если после 50 лет ты проснулся и ничего не болит, значит, день будет удачным». К сожалению, для многих людей...

    читать далее
    Больше 100 тысяч шекелей иностранному работнику за травму мизинца

    Больше 100 тысяч шекелей иностранному работнику за травму мизинца

    Больше 100 тысяч шекелей иностранному работнику за травму мизинца https://www.youtube.com/watch?v=iOD7x09xHE4 Наш клиент Славик, иностранный работник, получил травму на рабочем месте, в результате которой врачам пришлось ампутировать мужчине мизинец. Мы сразу начали...

    читать далее

    Нас легко найти

    Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

    Маршрут по Waze