Условия и оплата труда в Израиле

Консультируем по трудовому договору, проверяем условия труда и соответствие закону

Проверить, правильно ли мне начисляют зарплату

лет практики в вопросах трудового законодательства Израиля

работников защитили свои права на честную оплату труда

отсудили за невыплату зарплаты

обращений решаются без затяжных судебных процессов

Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.

Хотите списать долги и начать с чистого листа?

Почему выбирают нас

Снижаем долг до 70–100%

Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

Сохраняем жильё и доход

Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

Работаем быстро

Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

Часть оплаты — только за результат

Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

Наши клиенты говорят о нас

Наши дипломы и сертификаты

Советы адвоката по трудовому праву

Часто задаваемые вопросы

И наши ответы

Какая минимальная зарплата действует в Израиле?

С 2025 года минимальная заработная плата составляет около 5,880 шекелей брутто в месяц при полной занятости (42 часа в неделю). Если вам платят меньше — это нарушение закона, и мы поможем защитить ваши права.

Сколько часов составляет рабочая неделя?

По закону рабочая неделя — 42 часа. Всё, что сверх этого, считается сверхурочной работой и оплачивается по повышенным тарифам. Наш офис помогает добиваться правильной оплаты.

Как оплачиваются сверхурочные часы?

Первые 2 часа сверх нормы — 125% от ставки.

Все последующие — 150%.

Если работодатель не выполняет это требование, мы знаем, как взыскать недоплаченные суммы.

Полагаются ли дополнительные выплаты к зарплате?

Да. Работодатель обязан оплачивать праздничные дни, отпуск, больничные, а также делать отчисления в пенсионный фонд и выплачивать компенсацию при увольнении («пицуим»). Мы проверяем, чтобы ваши выплаты соответствовали закону.

Что делать, если работодатель нарушает условия оплаты труда?

Вы можете требовать выплаты напрямую, обратиться в инспекцию по труду или подать иск в суд по трудовым спорам. С адвокатом шансы на успех и быстрое решение спора значительно выше.

Остались вопросы или что то не понятно?

Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

Вам будет интересно почитать

Первые 5 шагов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно сделать после ДТП

Первые 5 шагов, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно сделать после ДТП https://www.youtube.com/watch?v=B2yQrc4K0Hs 1. Зафиксировать происшествиеЕсли состояние позволяет, сделайте фото или видео с места аварии: автобус, обстановку, возможные повреждения, обстоятельства...

5 000 шек/в месяц после 50 лет, благодаря правильному оформлению инвалидности

5 000 шек/в месяц после 50 лет, благодаря правильному оформлению инвалидности https://www.youtube.com/watch?v=2V6GZbgZzm0 Существует распространённая фраза: «Если после 50 лет ты проснулся и ничего не болит, значит, день будет удачным». К сожалению, для многих людей...

Больше 100 тысяч шекелей иностранному работнику за травму мизинца

Больше 100 тысяч шекелей иностранному работнику за травму мизинца https://www.youtube.com/watch?v=iOD7x09xHE4 Наш клиент Славик, иностранный работник, получил травму на рабочем месте, в результате которой врачам пришлось ампутировать мужчине мизинец. Мы сразу начали...

Нас легко найти

Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

Маршрут по Waze

