Компенсация за увольнение (пицуим)

    Помогаем получить полные выплаты при увольнении.

    Проверить, положена ли мне компенсация

    работников получили компенсации за увольнение с нашей помощью

    максимальная сумма компенсации, взысканная через суд

    случаев — результат достигнут в досудебном порядке

    лет опыта в трудовом праве и переговорах с работодателями

    Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

    Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.


    Хотите списать долги и начать с чистого листа?

    Почему выбирают нас

    Снижаем долг до 70–100%

    Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

    Сохраняем жильё и доход

    Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

    Работаем быстро

    Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

    Часть оплаты — только за результат

    Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

    Наши клиенты говорят о нас

    Наши дипломы и сертификаты

    Советы адвоката

    Часто задаваемые вопросы

    И наши ответы

    Что такое «пицуим»?

    Это обязательная компенсация, которую работодатель выплачивает сотруднику при увольнении. Размер зависит от стажа и последней зарплаты.
    Мы помогаем рассчитать сумму правильно и проверяем, не занижает ли её работодатель.

    Кому полагается компенсация?

    Всем сотрудникам, проработавшим более года у одного работодателя. Есть исключения (например, увольнение за грубое нарушение).
    Наши юристы выяснят, имеете ли вы право на пицуим именно в вашей ситуации.

    Как рассчитывается сумма компенсации?

    Обычно: одна месячная зарплата × количество лет работы.
    Мы делаем точный расчёт и включаем все недоплаты, которые часто пропускают работодатели.

    Можно ли получить пицуим при увольнении по собственному желанию?

    Да, если есть веские причины (невыплата зарплаты, ухудшение условий труда, переезд по работе супруга и др.).
    Мы составим заявление так, чтобы вы сохранили право на компенсацию.

    Что делать, если работодатель отказывается платить?

    Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам и взыскать компенсацию принудительно.
    Наш офис берёт такие дела «под ключ» и добивается выплат даже через арест счетов работодателя.

    Остались вопросы или что то не понятно?

    Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

    Вам будет интересно почитать

    Онлайн-брак в Юте: как пожениться не выходя из дома

    Онлайн-брак в Юте: как пожениться не выходя из дома

    Онлайн-брак в американском штате Юта стал настоящим открытием для международных пар. Благодаря местному законодательству, официально пожениться теперь можно, даже находясь в разных странах! Как это работает: 1. Запись на видеоконференцию — пара подаёт...

    читать далее
    Производственная травма по дороге на работу: что важно знать

    Производственная травма по дороге на работу: что важно знать

    Мало кто знает, что травма, полученная по пути на работу, также может считаться производственной. Закон в Израиле признаёт такие случаи при соблюдении определённых условий: • Травма произошла в разумный промежуток времени до начала или после окончания работы...

    читать далее
    СТУПРО в Израиле: Этапы прохождения

    СТУПРО в Израиле: Этапы прохождения

    СТУПРО — это статус постоянного жителя, предоставляющий иностранцам возможность жить и работать в Израиле на постоянной основе. Получение этого статуса включает несколько ключевых этапов: 1. Подача заявки — необходимо собрать пакет документов, подтверждающих...

    читать далее

    Нас легко найти

    Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

    Маршрут по Waze