Подготовка к «шимуа»

Готовим к встрече, составляем документы

Подготовиться к слушанию с адвокатом

работников защитили от незаконных увольнений

дел удалось завершить с выплатой компенсации

лет опыта участия в слушаниях (шимуа) и переговорах с работодателями

До 200 000 ₪ компенсации за незаконное увольнение через суд

Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.

Хотите списать долги и начать с чистого листа?

Почему выбирают нас

Снижаем долг до 70–100%

Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

Сохраняем жильё и доход

Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

Работаем быстро

Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

Часть оплаты — только за результат

Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

Наши клиенты говорят о нас

Наши дипломы и сертификаты

Советы адвоката по трудовому праву

Часто задаваемые вопросы

И наши ответы

Обязан ли работодатель проводить слушание перед увольнением?

Да. По закону Израиля работодатель обязан пригласить работника на «шимуа» — слушание, где сотрудник может изложить свои аргументы. Наши адвокаты готовят работников к «шимуа» и помогают донести свою позицию максимально убедительно.

За сколько времени должны уведомить об увольнении?

Срок зависит от стажа: от нескольких дней на начальном этапе до месяца и более при длительной работе. Мы проверим корректность уведомления и проследим, чтобы ваши права не были нарушены.

Что должно содержать уведомление?

Причины увольнения, дату слушания и возможность работника пригласить представителя или адвоката. Мы анализируем уведомления работодателя и выявляем нарушения, которые могут стать основой для компенсации.

Можно ли прийти на шимуа с адвокатом?

Да. Работник имеет право на юридическое сопровождение и подготовку к слушанию. Мы сопровождаем клиентов лично на «шимуа» и отстаиваем их интересы перед работодателем.

Что делать, если слушания не было?

Это считается нарушением процедуры. В таком случае можно подать жалобу или иск в суд по трудовым спорам и потребовать компенсацию. Мы берём на себя подачу жалоб и исков, чтобы вы получили максимум защиты и выплат.

Остались вопросы или что то не понятно?

Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

Вам будет интересно почитать

Обжалование отказов МВД: когда один неверный перевод может стоить статуса

Обжалование отказов МВД: когда один неверный перевод может стоить статуса https://youtube.com/shorts/kqDrePVTbHg?si=3BlZUtuwcrASXJPS Сергей – гражданин Израиля. Настя – гражданка России. Они познакомились ещё на родине, там же официально зарегистрировали брак и вместе...

Как мы включили несовершеннолетнего ребёнка в процедуру СТУПРО и добились воссоединения семьи

Как мы включили несовершеннолетнего ребёнка в процедуру СТУПРО и добились воссоединения семьи https://youtube.com/shorts/JAn0AJntYGk?si=ZzmabJTnYuUJk-ZF Артём и Ирина познакомились в Израиле. Ирина приехала по рабочей визе метапелет. Её несовершеннолетняя дочь...

Когда счёт шёл на недели: как мы успели легализовать маму и сына до 18-летия

Когда счёт шёл на недели: как мы успели легализовать маму и сына до 18-летия https://youtube.com/shorts/N13oWreJ5MY?si=YxdAdNH_TegT8wmv Андрей гражданин Израиля. Светлана гражданка России. Она приехала в Израиль как туристка вместе с сыном Мишей и осталась в стране на...

Нас легко найти

Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

Маршрут по Waze

