Главная » Услуги в Израиле » Трудовое право в Израиле » Досудебное урегулирование трудовых споров

Досудебное урегулирование трудовых споров

    Находим решения без суда, когда это возможно.

    Мирное решение трудового конфликта

    дел закрываются на стадии переговоров без суда.

    соглашений подписано в пользу работников.

    До 3 месяцев — средний срок урегулирования конфликта.

    лет опыта сопровождения трудовых споров.

    Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

    Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.


    Хотите списать долги и начать с чистого листа?

    Почему выбирают нас

    Снижаем долг до 70–100%

    Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

    Сохраняем жильё и доход

    Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

    Работаем быстро

    Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

    Часть оплаты — только за результат

    Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

    Наши клиенты говорят о нас

    Наши дипломы и сертификаты

    Советы адвоката по трудовому праву

    Часто задаваемые вопросы

    И наши ответы

    Что такое досудебное урегулирование?

    Это процесс решения конфликта между работником и работодателем без суда — через переговоры, медиацию и официальные письма. Наши юристы берут на себя всю коммуникацию и минимизируют риск давления со стороны работодателя.

    В каких случаях это применяется?

    При спорах о невыплате зарплаты, компенсаций («пицуим»), отпускных, условиях труда, а также при незаконном увольнении. Мы помогаем выбрать оптимальную стратегию именно для вашей ситуации.

    Почему выгодно решать спор без суда?

    Это быстрее, дешевле и позволяет сохранить отношения между сторонами. Большинство конфликтов удаётся закрыть в течение нескольких недель. Наш опыт показывает, что грамотные письма и переговоры адвоката дают результат быстрее, чем судебная тяжба.

    Что происходит, если работодатель отказывается идти на переговоры?

    Тогда можно подать иск. Документы, подготовленные на досудебной стадии, станут прочной основой дела. Мы заранее готовим базу так, чтобы в суде вы были максимально защищены.

    Нужен ли адвокат на этапе досудебного урегулирования?

    Да. Адвокат поможет грамотно сформулировать требования, подготовить документы и вести переговоры. Мы берём на себя все формальности, а вы получаете время и уверенность в результате.

    Остались вопросы или что то не понятно?

    Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

    Вам будет интересно почитать

    Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями

    Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями https://youtube.com/shorts/RgoSD5UDF0w?si=SomeT5nmJfiM-pIx Ольга, 45-летняя гражданка Молдовы, находилась в Израиле по рабочей визе Б-1 и работала метапелет у Бориса, 67-летнего...

    читать далее

    Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом

    Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом https://youtube.com/shorts/JSoDj5iK3b8?si=Y3LziA33TVscDIk1 Ирина – гражданка Израиля. Александр – гражданин России.Ирина уже проходила процедуру СТУПРО ранее, её предыдущий супруг успешно получил израильское...

    читать далее

    Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс

    Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс https://youtube.com/shorts/qKwEaZ_7joA?si=9PU4fNoxILcRNHUO Татьяна – гражданка Украины, Павел – гражданин Израиля. Пара познакомилась ещё в школьные годы в Украине и впоследствии поженилась....

    читать далее

    Нас легко найти

    Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

    Маршрут по Waze