Задолженность по заработной плате

Взыскиваем невыплаченные зарплаты, бонусы, комиссии

Проверить, могу ли я вернуть невыплаченную зарплату

лет опыта в трудовом праве Израиля

работодателей привлечены к ответственности за задержки зарплат

1 млн шекелей — крупнейшая сумма, возвращенная работникам одной компании

случаев решаются в досудебном порядке

Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.

Хотите списать долги и начать с чистого листа?

Почему выбирают нас

Снижаем долг до 70–100%

Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

Сохраняем жильё и доход

Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

Работаем быстро

Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

Часть оплаты — только за результат

Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

Наши клиенты говорят о нас

Наши дипломы и сертификаты

Советы адвоката по трудовому праву

Часто задаваемые вопросы

И наши ответы

Что считается задолженностью по зарплате?

Любая задержка или невыплата заработной платы, премий, отпускных, компенсаций или иных обязательных начислений. Наши юристы помогут определить точный размер задолженности и подготовить требования работодателю.

Через сколько дней задержки можно требовать компенсацию?

Если зарплата не выплачена в течение 9 дней после установленной даты, работодатель обязан выплатить компенсацию за просрочку. Мы помогаем правильно зафиксировать факт задержки, чтобы у вас были сильные доказательства в суде.

Как происходит процесс?

Могу ли я уволиться из-за задолженности и сохранить право на «пицуим» (компенсацию за увольнение)?

Можно ли оформить опекунство без суда?

Да. Если зарплата систематически не выплачивается, это приравнивается к незаконному увольнению, и работник сохраняет право на компенсацию. Обращение к адвокату позволяет доказать незаконность действий работодателя и сохранить право на выплаты.

Как взыскать невыплаченную зарплату?

Сначала можно направить официальное требование работодателю. Если долг не выплачивается — подать иск в суд по трудовым спорам или через адвоката добиться ареста счетов работодателя. С нашей помощью процесс идёт быстрее: мы составляем требование, подаём иск и сопровождаем клиента до фактического получения денег.

Остались вопросы или что то не понятно?

Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

Вам будет интересно почитать

Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями

Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями https://youtube.com/shorts/RgoSD5UDF0w?si=SomeT5nmJfiM-pIx Ольга, 45-летняя гражданка Молдовы, находилась в Израиле по рабочей визе Б-1 и работала метапелет у Бориса, 67-летнего...

Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом

Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом https://youtube.com/shorts/JSoDj5iK3b8?si=Y3LziA33TVscDIk1 Ирина – гражданка Израиля. Александр – гражданин России.Ирина уже проходила процедуру СТУПРО ранее, её предыдущий супруг успешно получил израильское...

Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс

Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс https://youtube.com/shorts/qKwEaZ_7joA?si=9PU4fNoxILcRNHUO Татьяна – гражданка Украины, Павел – гражданин Израиля. Пара познакомилась ещё в школьные годы в Украине и впоследствии поженилась....

Нас легко найти

Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

Маршрут по Waze

