Компенсация за увольнение (пицуим)

Помогаем получить полные выплаты при увольнении.

Проверить, положена ли мне компенсация

работников получили компенсации за увольнение с нашей помощью

максимальная сумма компенсации, взысканная через суд

случаев — результат достигнут в досудебном порядке

лет опыта в трудовом праве и переговорах с работодателями

Мы — команда адвокатов Габриэля Зубок. Более 15 лет специализируемся на сложных случаях: долги, банкротство, защита интересов должников и переговоры с кредиторами.

Каждое дело ведётся лично. Никаких конвейеров, только профессиональный подход, внимание к деталям и максимальное участие в судьбе клиента.

Хотите списать долги и начать с чистого листа?

Почему выбирают нас

Снижаем долг до 70–100%

Используем все законные механизмы для уменьшения суммы.

Сохраняем жильё и доход

Защищаем единственное жильё, зарплату и социальные выплаты.

Работаем быстро

Готовим заявление и пакет документов в течение 5 рабочих дней.

Часть оплаты — только за результат

Вы платите, когда видите реальное списание или уменьшение долга.

Наши клиенты говорят о нас

Наши дипломы и сертификаты

Советы адвоката по трудовому праву

Часто задаваемые вопросы

И наши ответы

Что такое «пицуим»?

Это обязательная компенсация, которую работодатель выплачивает сотруднику при увольнении. Размер зависит от стажа и последней зарплаты. Мы помогаем рассчитать сумму правильно и проверяем, не занижает ли её работодатель.

Кому полагается компенсация?

Всем сотрудникам, проработавшим более года у одного работодателя. Есть исключения (например, увольнение за грубое нарушение). Наши юристы выяснят, имеете ли вы право на пицуим именно в вашей ситуации.

Как рассчитывается сумма компенсации?

Обычно: одна месячная зарплата × количество лет работы. Мы делаем точный расчёт и включаем все недоплаты, которые часто пропускают работодатели.

Можно ли получить пицуим при увольнении по собственному желанию?

Да, если есть веские причины (невыплата зарплаты, ухудшение условий труда, переезд по работе супруга и др.). Мы составим заявление так, чтобы вы сохранили право на компенсацию.

Что делать, если работодатель отказывается платить?

Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам и взыскать компенсацию принудительно. Наш офис берёт такие дела «под ключ» и добивается выплат даже через арест счетов работодателя.

Остались вопросы или что то не понятно?

Оставьте свой номер и напишите ваш вопрос.

Вам будет интересно почитать

Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями

Успешное СТУПРО для пары с большой разницей в возрасте и бывшими рабочими отношениями https://youtube.com/shorts/RgoSD5UDF0w?si=SomeT5nmJfiM-pIx Ольга, 45-летняя гражданка Молдовы, находилась в Израиле по рабочей визе Б-1 и работала метапелет у Бориса, 67-летнего...

Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом

Повторное СТУПРО после получения гражданства бывшим супругом https://youtube.com/shorts/JSoDj5iK3b8?si=Y3LziA33TVscDIk1 Ирина – гражданка Израиля. Александр – гражданин России.Ирина уже проходила процедуру СТУПРО ранее, её предыдущий супруг успешно получил израильское...

Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс

Как отменить отказ МВД открывать СТУПРО из-за «повторного брака»? Наш кейс https://youtube.com/shorts/qKwEaZ_7joA?si=9PU4fNoxILcRNHUO Татьяна – гражданка Украины, Павел – гражданин Израиля. Пара познакомилась ещё в школьные годы в Украине и впоследствии поженилась....

Нас легко найти

Ришон-ле-Цион, бизнес-центр Милленния, здание B, 7 этаж, Zubok & Partners Law Office

Маршрут по Waze

